월급 460만원은 4대보험 427,560원과 소득세·지방소득세 274,290원을 빼면 3,898,150원이 통장에 들어옵니다. 연봉으로는 5,520만원이고 연말정산 근로소득자 가운데 상위 24.3% 수준입니다. 부양가족이 많으면 실수령이 늘고, 식대 비과세가 없으면 줄어듭니다. 아래에서 바꿔 보세요.
국세청 2023년 귀속 연말정산 통계(중위 3,302만원 · 평균 4,332만원)에 맞춘 추정 · 연봉 5,520만원 기준
통계청 2024년 임금근로일자리 소득의 월평균 보수(세전)와 세전 월급 4,600,000원 비교
| 나이대 | 평균 월소득 | 나와 차이 | 그 나이대에서 내 위치 |
|---|---|---|---|
| 20대 | 2,710,000 | +1,890,000 | 상위 9.2% |
| 30대 | 3,970,000 | +630,000 | 상위 28.7% |
| 40대 | 4,690,000 | −90,000 | 상위 40.7% |
| 50대 | 4,450,000 | +150,000 | 상위 33.6% |
| 60대 | 2,930,000 | +1,670,000 | 상위 14.2% |
세전 인상분 가운데 4대보험과 세금을 뺀 몫만 손에 옵니다
| 인상 | 새 월급 | 월 실수령 | 월 증가 |
|---|---|---|---|
| +10만원 | 4,700,000 | 3,973,610 | 75,460 |
| +20만원 | 4,800,000 | 4,045,710 | 147,560 |
| +30만원 | 4,900,000 | 4,120,570 | 222,420 |
| +50만원 | 5,100,000 | 4,270,280 | 372,130 |
월 209시간(주 40시간 + 주휴) 기준
국민연금 근로자 부담이 매년 0.25%p씩 오를 때의 월 실수령액
| 연도 | 근로자 부담률 | 국민연금 | 월 실수령 |
|---|---|---|---|
| 2026년 | 4.75% | 209,000 | 3,898,150 |
| 2027년 | 5.00% | 220,000 | 3,887,150 |
| 2028년 | 5.25% | 231,000 | 3,876,150 |
| 2029년 | 5.50% | 242,000 | 3,865,150 |
| 2030년 | 5.75% | 253,000 | 3,854,150 |
| 2031년 | 6.00% | 264,000 | 3,843,150 |
| 2032년 | 6.25% | 275,000 | 3,832,150 |
| 2033년 | 6.50% | 286,000 | 3,821,150 |
DSR 40% 기준(연간 원리금 상환액이 연소득의 40%를 넘지 않는 선) · 연소득 5,520만원 · 다른 대출이 없다고 가정
월급 460만원이면 연봉으로 얼마인가요? 세전 월급 × 12 = 연봉 5,520만원입니다(상여·성과급 제외). 퇴직금을 연봉에 넣어 13으로 나눠 주는 회사라면 같은 월급이 연봉 5,980만원으로 표시됩니다.
식대 비과세가 없으면 실수령이 얼마인가요? 비과세 식대 20만원이 없으면 그만큼 보험료와 세금이 붙어 월 3,845,710원을 받습니다. 비과세가 있을 때보다 52,440원 적습니다.
부양가족이 있으면 달라지나요? 소득세가 줄어 실수령이 늘어납니다. 본인 포함 2인이면 월 3,929,290원으로 31,140원 많습니다. 4대보험은 가족 수와 상관없이 같습니다.
2027년에는 얼마나 달라지나요? 2027년에는 국민연금 근로자 부담이 4.75%에서 5.00%로 오릅니다. 다른 요율과 세금이 그대로라면 같은 월급의 실수령은 3,887,150원으로 11,000원 줄어듭니다.
국세청 근로소득 간이세액표(100% 기준)와 2026년 1월 4대보험 요율로 계산했습니다. 계산 기준 보기